Karriereseite
Examinierte Pflegefachkräfte aufgepasst!
In unserem ambulanten Kinderintensivpflegedienst in Petershagen gibt es eine tolle Chance für euch!

Gehalt & Zulagen

  • Viel Zeit für die Pflege – Wir achten auf eine 1 zu 1,5 Versorgung. So hast du Zeit für eine sehr individuelle, persönliche Tagesgestaltung!
  • ​Qualitativ hochwertige Pflege – Die Versorgung der Patienten erfolgt ausschließlich durch examinierte Pflegefachkräfte. Dazu ergänzend gibt es pädagogische Unterstützung durch eine Heil-, eine Sozialpädagogin, sowie eine Ergotherapeutin!
  • Freude & Spaß mit den Patienten – Begleitung zur Schule oder KiTa, gemeinsamer Urlaub und viele andere Aktivitäten. Für unsere Kristallkinder bist du Teil ihres täglichen Lebens!
  • Authentischer Arbeitgeber – Wir sind echt und lieben das, was wir tun. Als Team und als Unternehmen entwickeln wir uns ständig weiter – persönlich, fachlich und unternehmerisch!
Was wir dir bieten?

Gehalt & Zulagen

Gehalt & Zulagen

  • festes und transparentes Lohnmodell
  • ​großzügiger Stundenlohn von 21,00€
  • ​Wechselschichtzulagen (bis zu 100€)
  • ​Feiertagszuschuss von 100%
  • ​Zulagen für Sonntags- (60%) und Nachtdienste (25%)
  • ​Bezugspflegezulage (100€/Monat)
  • ​vermögenswirksame Leistungen (13,00 €/Monat)
  • ​betriebliche Altersvorsorge + 25% Arbeitgeberzuschuss
  • ​hohe Jahressonderzahlungen (Erholungsbeihilfe, Weihnachtsgeld und viel mehr)
  • ​Einspringbonussystem (bis 3,50€ zusätzlich die Stunde steuerfrei)
  • ​Betriebszugehörigkeitsprämie
  • ​sehr flexible Vertragsgestaltung, bzgl. Arbeitszeit, etc.

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

Perspektive, Karriere & 

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

  • arbeitgeberfinanziert, Fortbildungen auf Arbeitszeit, großes Fortbildungskontingent (35 Std./jährlich)
  • ​interne sowie externe Fortbildungen, Bildungsmodule kann man sich selbst zusammenbauen
  • ​Fortbildungsplan wird jährlich neu gestaltet + berücksichtigt
  • ​gutes, ausführliches und nachvollziehbares Einarbeitungskonzept
  • ​jedes Jahr neue Schwerpunkte → 2023: “Supervision”
  • ​zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • ​individuelle und flexible Einarbeitungskonzepte je nach Berufserfahrung
  • ​Mentorenprogramm nach der Einarbeitungsphase
  • ​mindestens drei aufschlussreiche Mitarbeitergespräche mit der Teamleitung bis zum Probezeitende

Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit

  • ​regelmäßige Kegelabende fürs Team inkl. Freigetränk
  • ​jeden Montag Entspannung und Massage im Spätdienst durch Entspannungstherapeutin
  • ​Weihnachtsessen für alle Mitarbeiter, die an Heiligabend im Spätdienst sind
  • ​Dankeschönpaket der Geschäftsführung an Mitarbeiter - einfach mal zwischendurch fürs Durchhalten in schwierigen Zeiten
  • ​Sommerfest für alle Mitarbeiter inkl. deren Familie
  • ​Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter
  • ​gemeinsame Urlaube mit den WG-Kindern (3-5 Tage), Mitarbeiter wählen Urlaubsziele selbst aus und organisieren Ausflüge
  • ​Willkommenspaket am ersten Arbeitstag

Work-Life-Balance

  • 3 Wochen Sommerurlaub am Stück sind möglich
  • ​Jahresurlaub → 30 Urlaubstage
  • ​bei 5-jähriger Betriebszugehörigkeit → 31 Urlaubstage
  • ​bei 10-jähriger Betriebszugehörigkeit → 32 Urlaubstage
  • ​Wunschdienstplan (bis zu 4 Wochen im Voraus)
  • ​wir beachten deine persönliche Situation bei der Dienstplangestaltung
  • ​Dienstplan immer mit Tauschoptionen
  • ​2 Wochenenden im Monat frei
  • ​unterschiedliche Frühdienstzeiten
  • ​gemeinsame, festgelegte Pausenzeiten je Dienst
  • ​Ausflüge: Zoo, Aquarium, Planetarium, Floßfahrt, Eisessen, Picknick
  • ​Möglichkeit auf ein Sabbatjahr
  • ​systemische Beraterin, steht bei schwierigen beruflichen oder privaten Situationen regelmäßig zur Verfügung

Work-Life-Balance

Leitung, Arbeitgeber & Team

Leitung, Arbeitgeber & Team

  • Büroteam unter der Woche immer erreichbar
  • ​Mitarbeiterjahresgespräche - 1x jährlich als Feedbackgespräch
  • ​interne Kommunikationsplattform für umgehende Informationsweitergabe plus Teamchat
  • ​Teamleitungen nahezu täglich (im Wechsel) in der WG eingeteilt, erster Ansprechpartner vor Ort
  • ​Rufbereitschaft - 24h täglich erreichbar
  • ​ab dem ersten Tag eine hohe Wertschätzung
  • ​gelebte Du-Kultur
  • ​flache Hierarchien mit einer offene Kommunikation
  • ​“Jeder-für-Jeden”
  • ​lockere, familiäre Arbeitsatmosphäre, in der viel gelacht wird

Arbeitsweise

  • strukturierte Arbeitsabläufe und Regelungen
  • ​regelmäßige Dienstberatungen (alle 2 Monate) im Wechsel Hybrid und Präsenz zur zusätzlichen Informationsweitergabe und zum Austausch
  • ​individuelle, abwechslungsreiche Alltagsgestaltung möglich
  • ​Garten, Spaziergänge, Ausflüge – alles ist möglich
  • ​1 zu 1,5 Pflege
  • ​teils analoge, teils digitale Dokumentation mit CuraSoft
  • ​dir dürfen auch mal Fehler passieren
  • ​wir genießen einen sehr guten Ruf

Arbeitsweise

Arbeitsumfeld & Ausstattung

  • Wasser, Kaffee, Tee, Obstkorb in der Wohngemeinschaft zur freien Verfügung
  • ​Zimmer- und WG-Mitgestaltung unbedingt erwünscht
  • ​es erfolgen regelmäßige Renovierungs- und Malerarbeiten (Zimmer werden immer je nach Patient individuell gestaltet)
  • ​50,00 € Zuschuss jährlich für Arbeitshosen etc.
  • ​Dienstkleidung wird gestellt (T-Shirts), inkl. Waschservice → Möglichkeit auf “bedruckte” eigene Dienstkleidung
  • ​Gartenoase ist an Wohngemeinschaft angegliedert und wird im Sommer oft zum Relaxen und Entspannen mit den WG-Kindern genutzt 
  • ​ein Grill für die spontane Mittagsversorgung steht auch bereit
Was sagen unsere Mitarbeiter?
Julia
Julia
"Was tut dem Kind heute gut, was mag es, womit entspannt es, was ist heute nicht so angebracht? Das herauszufinden und auf die kleinen feinen Zeichen der Kinder zu achten, immer aufmerksam zu bleiben und nichts als selbstverständlich hinzunehmen, das macht den Tag interessant und die Pflege immer wieder besonders!"
Katja
Manuela
"Wir schaffen Momente und Erinnerungen, die uns und auch die Eltern lange begleiten und an die wir gerne zurückdenken. Unsere Kinder sind besonders, und so sind auch ihre Abschiede. Es ist oft ein magischer Moment dabei, wenn wir Abschied nehmen."
Was gefällt dir am besten bei uns?
Ich mag unsere flachen Hierarchien sehr. Wir sind hier alle sehr eng beieinander. Ich bin hier nicht einer von vielen. Wenn ich meine Chefinnen anrufe, wissen sie sofort, wenn sie vor sich haben und müssen nicht erst nach einer Personalakte von mir suchen.
Die Pflegedienstleitung, sowie Fachbereichsleitung gehen objektiv mit jedem Mitarbeiter um. Wenn wir Probleme haben, wird immer versucht kurz- und auch langfristig eine Lösung zu finden. Zudem liebe ich es, so viel Zeit für unsere Patienten zu haben. Das hatte ich vorher nie. Hier kann ich noch richtig pflegen. Die Arbeit mit Kindern, gerade auch mit denen, die schwerst beeinträchtigt sind, teils auch einen palliativen Status haben, ist etwas ganz besonderes. Wie besonders es ist, konnte ich mir, bevor ich anfing, nicht vorstellen. Wir arbeiten in einem großen Team. Es ist manchmal wirklich aufregend, so viele unterschiedliche Charaktere auf einem Haufen zu haben. Aber jedem von uns ist etwas abzugewinnen.

Bitte erzähle uns von deinen besten Erfahrungen / Momenten, die du seit Antritt deiner Stelle bei uns erlebt hast.
Der Teamzusammenhalt, gerade in Krisensituationen (des Einzelnen, oder auch eines Patienten) ist enorm gut. Wenn jemand ein Problem hat, findet sich immer mindestens ein anderer mit einem offenen Ohr, meist sogar mehrere. Es wird entweder zugehört, oder gleich nach konkreten Lösungen gesucht. Ich habe in meinem Team immer viel Rückhalt gefunden.
Ein Kind bis zum Tod zu begleiten klingt für den Außenstehenden immer erstmal sehr befremdlich, aber es ist so viel mehr. Wir schaffen Momente und Erinnerungen, die uns und auch die Eltern lange begleiten und an die wir gerne zurückdenken. Unsere Kinder sind besonders, und so sind auch ihre Abschiede. Es ist oft ein magischer Moment dabei, wenn wir Abschied nehmen. Wir versuchen unseren Kindern einen möglichst normalen Alltag zu bieten. Wir kuscheln, spazieren, quatschen und manchmal fahren wir auch in den Urlaub. Urlaube sind super anstrengend, weil jeder von uns mehrere Tage von Zuhause weg ist und wir immer zusammen sind. Aber Urlaube sind auch so schön, weil wir eben so eng zusammen sind. Die Planung des Urlaubs, sowie die Aktivitäten im Urlaub stehen uns frei. So sitzen wir dann auch mal mit drei Rollstuhlfahrern auf einem Hausfloß und schippern über den Scharmützelsee, oder liegen einfach auf einer Bank mit Blick auf den See, oder machen die Umgebung unsicher.
Ich bin Praxisanleiter und darf Auszubildende der Pflege ausbilden. Ich liebe diesen Moment, wenn sie anfangen das Große und Ganze von KRISTALLKINDER zu verstehen und erkennen, dass Pflege auch anders funktionieren kann, als oftmals in Kliniken oder Heimen. Hier ist viel Raum für Individualpflege und verschiedene Konzepte der Pflege und Förderung. 

Wie viel Spaß macht dir die Pflege bei uns?
Ich habe viel Zeit für die Pflege, besonders für Individualpflege. Jedes unserer Kinder ist anders, und wenn man genau hinschaut erkennt man das auch ganz gut. Es gibt die Langschläfer, die Plötzlich-Aufwacher, die Kuschler, die Verspielten, die Neugierigen, die Sensiblen, die Radiohörer und noch einige Andere. Es ist besonders schön, jeden Tag die Zeit zu haben, sich individuell auf jeden einstellen zu können und im Allgemeinen die Pflege auch dahingehend anpassen zu können. Das ist aber nicht zuletzt auch dem guten Betreuungsschlüssel zu verdanken. Ich bin Bezugspflege von Simon. Mit ihm verbringe ich deshalb ein wenig mehr Zeit als mit den Anderen, aber das ist auch okay, denn für die anderen Kinder bleibt mir auch noch genug Zeit. Ich betreue alle Kinder unserer Wohngemeinschaft und ein Kind im Außendienst. Das bietet mir ein breites Spektrum an interessanten Einblicken, etwa in Krankheitsbildern, Therapien, verschiedenen Geräte und Hilfsmitteln und auch anderen Einrichtungen, wie z.B. Integrationskitas und –schulen.
Besonders viel Freude habe ich daran, dass der Dienst oft auch selbstständig gestaltet werden kann. Ich kann am Nachmittag recht problemlos entscheiden, spontan mit dem Kind spazieren zu gehen, oder einfach Musik zu machen, in der Gruppe, oder auch mal allein.

Wie zufrieden bist du mit dem Gehalt, den Zulagen und den Benefits?
Das Gehalt hat sich in den letzten Jahren deutlich gesteigert. Beim Umhören im Kollegenkreis, stehen wir im Außerklinischen Bereich keinem nach. In manchen Kliniken wird anscheinend noch ein wenig mehr verdient, aber dort arbeiten möchte wohl auch kaum einer mehr. 

Wie ist die Stimmung im Team?
Die Stimmung im Team ist im Allgemeinen gut. Es herrscht ein positives Arbeitsklima, in dem sich tolle Arbeitsgruppen bilden, die super miteinander agieren und so auch neue Ideen im Team voranbringen. Auch in unserer Freizeit verbringen wir manchmal Zeit miteinander und planen selbstständige Teamaktivitäten, gehen Floßfahren, Grillen/Essen gemeinsam, oder spielen Volleyball. Beim MuddyAngelRun waren wir auch schon, das verbindet. Auch die Geschäftsführerinnen heißen es willkommen, wenn wir mit Ideen für Teamevents um die Ecke kommen. Sie unterstützen dabei gerne und übernehmen gegebenenfalls auch die Planung und Durchführung, aktuell versuchen wir uns beispielsweise am Kegeln. Bis jetzt konnten wir noch nichts nicht umsetzen, das uns am Herzen lag.

Wie wird bei der Dienstplangestaltung auf deine Wünsche eingegangen?
Der Dienstplan wird einen Monat im Vorfeld ausgehängt. Er ist dann fest und bindend für alle Parteien. Änderungen erfolgen nur in Absprache. Wenn mal Ersatz für eine Kollegin/einen Kollegen gesucht wird, werde ich gefragt und habe die Möglichkeit, den angebotenen Dienst abzulehnen, oder auch anzunehmen. Ich hatte bis jetzt auch nie das Gefühl, dass Druck aufgebaut wurde. Selbst wenn der Plan mal eng wird und ich nicht kann, herrscht trotzdem Akzeptanz und Verständnis. Aber natürlich springe ich auch mal ein, wenn es in meinen Terminkalender passt. Es gibt Zeiten, in denen es häufiger Ausfälle gibt und Zeiten, in denen es weniger so ist. Das kennen wir alle, denke ich.
Eine gesunde Work-Life-Balance ist möglich. Wenn ich merkte, dass meine Balance nicht ausgeglichen war, war es mir immer möglich unkompliziert und zeitnah meine Stundenzahl entsprechend zu erhöhen oder zu verringern. Wir arbeiten mit einem Wunschdienstplan, das erleichtert die Freizeitplanung um einiges.
Zu besonderen Events, wie den Sommerfesten oder dem Puppentheater, war es uns auch immer möglich unsere Kinder mitzubringen. Vor Corona konnten wir im Notfall, wenn keine andere Betreuung möglich war, unsere Kinder auch mal mit zum Dienst bringen. Das war und ist immer wieder eine Bereicherung, sowohl für die eigenen Kinder, ebenso wie für unsere Kristallkinder. Die Arbeit erfüllt mich, dadurch bin ich auch ausgeglichen und entspannter im Privatleben. Das merkt auch meine Familie und Freunde.

Was schätzt du an deinen Führungskräften und deinem Arbeitgeber? 
Wir haben flache Hierarchien. Somit ist mein Weg zur Leitungsebene sehr kurz. Das bringt den großen Vorteil mit sich, dass Ideen, Wünsche und Anregungen schnell besprochen und in die Tat umgesetzt werden können. Habe ich Fort- oder Weiterbildungswünsche, melde ich mich einfach bei meiner Geschäftsführung, wir finden zeitnah einen Gesprächstermin und finden eine Lösung. Mein Wunsch nach Bildung wurde bis jetzt immer ernst genommen und ich wurde unterstützt. Auch großen Wünschen, wie einem Kinästhetik-Basiskurs für mehrere Mitarbeiter, wurde nachgekommen und sogar meine Vorstellung übertroffen. Habe ich Ideen zur Pflegeoptimierung, ggf. auch mit der Anschaffung von Hilfsmaterial verbunden, muss ich nicht erst einen Antrag stellen und warten. Ich rufe einfach im Büro an und erkläre was ich benötige und wozu. Und dann bekomme ich es.

Hast du das Gefühl, deine Arbeit wird wertgeschätzt?
Meine Arbeit wird in vielerlei Hinsicht wertgeschätzt. Nicht nur, dass es Präsentpakete für die Außendienstler gibt und Präsentkörbe für die Mitarbeiter aus der Wohngemeinschaft (Glück für diejenigen, die überall vertreten sind ;) ), so gibt es auch jährliche Mitarbeitergespräche, in denen Stärken hervorgehoben und zum Ausbau motiviert werden. Einem Gespräch, ob mit positiver oder negativer Kritik, stehen mir alle Führungsebenen offen gegenüber. Das schätze ich sehr, ebenso wie die konstruktive Kritikfähigkeit, die mir entgegengebracht wird.
Ich werde gefördert und gefordert, sodass meinem Drang nach Weiterentwicklung nachgekommen wird und sich dadurch neue spannende Aspekte für mein Leben bei den KRISTALLKINDERN entwickelt haben. So wurde ich zum Haupt Praxisanleiter ernannt und koordiniere unter anderem die Ausbildung der Pflegeschüler mit. Ebenso habe ich in meinem Kristallkinder-Leben die Zusatzqualifikation „Palliative Care für Kinder und Jugendliche“ erworben, was eins meiner Lieblingsthemen ist. Dieses darf ich hin und wieder im Rahmen einer Fortbildung zusammen mit einer Kollegin unserem Team näherbringen.
 
Würdest du eine Stelle im Unternehmen deinen Freunden empfehlen?
Definitiv, und das habe ich auch schon getan. Das Team ist groß, aber besonders. Und die Arbeit mit Kindern, gerade den Kristallkindern, macht oft weniger Angst, wenn man mit ihnen in Berührung gekommen ist. Das Arbeiten bei den Kristallkindern ist etwas Besonderes. Hier ist noch Zeit für Pflege und Zwischenmenschlichkeit. Das Arbeiten mit Kindern, gerade in dieser besonderen Lebenslage, ist sehr speziell, sehr besonders und sehr spannend. Es gibt viel zu sehen, einiges zu lernen und noch mehr zu erleben.
Mathias
Mathias
"Zu sehen, dass es den Menschen trotz Einschränkungen gut geht, bzw. das Beste für Sie getan wird und ein Alltag geschaffen wird, der Zufriedenheit schafft und wir gemeinsam Lebenszeit gestalten, erfüllt mich und schafft bei mir Vertrauen in einer sozialen Gesellschaft zu leben."
Was gefällt dir am besten bei uns?
Mir gefällt am besten die abwechslungsreiche, ganzheitliche und erfüllende Arbeit bei den KKI. Außerdem die Zeit für unsere Klienten durch einen tollen Personalschlüssel und die dadurch resultierende patientenbezogene Pflege. Toll ist auch das Bestreben des Betriebes der Integration unserer Kinder in die Gesellschaft durch die Möglichkeit von Urlaub, auch Besuch der Integrationsschule oder einfach durch Spaziergänge im Alltag. 

Bitte erzähle uns von deinen besten Erfahrungen, die du seit Antritt deiner Stelle bei uns erlebt hast. 
Eine tolle Erfahrung für mich war/ist es nicht nur den Klienten zu versorgen, sondern auch zu unterstützen im Alltag und auch die Unterstützung des Familiensystems, sei es im ambulanten Bereich, oder auch in der WG. Beispielsweise ankommen im Alltag nach Entlassung aus'm Krankenhaus, Ängste nehmen, Möglichkeiten aufzeigen, gemeinsam das Leben gestalten. Zusammen den Urlaub, aber auch den Alltag gestalten, Erfahrungen ermöglichen, Abwechslung und Sicherheit bieten. Weiterhin eine tolle Erfahrung war es für mich, wenn es mal zu traurigen Ereignissen kommt – die im Leben nicht ausbleiben – sich gewiss zu sein, dass ein tolles Team hinter einem steht, mit Verständnis und Tatkraft, dass die Familie mit ein bezogen wird und vieles möglich gemacht wird, individuell und liebevoll. 

Wie viel Spaß macht dir die Pflege bei uns? 
Spaß an der Arbeit bei den KKI macht mir das ganzheitliche. In der Ausbildung sprach man von Salutogenese, statt der veralteten Pathogenese, im Krankenhaus konnte ich dies nicht wirklich umsetzen. Hier bei uns werden die Ressourcen gefördert durch ein tolles Team, tolle Therapeuten, therapeutische Mittel, wie Therapiestuhl, Stehständer, Lifter oder auch Therapiebereich mit Wasserbett, taktile Stimulationsmöglichkeiten vom Pinsel bis hin zum Baden/Duschen, visuelle Reize (Lichtkino, Spiegel) und akustische Angebote von Tony Boxen, vorlesen oder auch teambasierte Gespräche, die ein Angebot schaffen welche die Lebenszeit gestaltet. Besonders viel gibt mir das abwechslungsreiche Angebot für die Angestellten, in der WG, mit dem Team zusammen und mit dem Familiensystem, im Ambulante mit Eigenverantwortung im Familiensystem und die abwechslungsreichen Einsatzorte, Integrationschule, Kita, Urlaub, Spaziergänge, familiär oder auch WG. 

Wie zufrieden bist du mit dem Gehalt, den Zulagen und den Benefits?
Im Krankenhaus war die Vergütung schon etwas besser, aber über die Jahre wurde es immer mehr zur Fließbandarbeit und weit weg von Salutogenese, dies nahm mir die Freude an mein Job. Dank KKI hab ich die Freude nicht verloren und der Einsatz der Geschäftsführung für gute Arbeitsbedingungen zeigt sich auch im Gehalt, was sich über die Jahre steigerte. 

Wie ist die Stimmung im Team?
Teamarbeit ist immer interessant! Durch die gemeinschaftliche Alltagsgestaltung wächst der Mensch dichter zusammen, so bildet sich das Team. Wir essen und spazieren zusammen oder fahren zusammen in den Urlaub. Es gibt Teamevents und es wird zusammen gelacht, so oft es geht und auch zusammen geweint, wenn es mal raus muss. Auch Konflikte werden zusammen gelöst, durch vielfältige Angebote, Supervision, einen Therapeuten bei Gesprächsbedarf und auch durch Chefs/Leitung mit einem offenen Ohr für uns. 

Wie wird bei der Dienstplangestaltung auf deine Wünsche eingegangen?
Ich habe keine Kinder und nicht viele Wünsche. Dennoch wird, wenn ich mal frei, oder einen konkreten Dienst brauche, sehr gut darauf eingegangen. Einspringen ist auch möglich, da ich nur 80 % arbeite, bei 100 % wäre es schwierig. Für die Work-Life-Balance sehe ich die Verantwortung bei mir, ich könnte mehr arbeiten, ich könnte immer einspringen, aber das würde ich auf Dauer nicht durchhalten, dass hat mich die Krankenhausarbeit damals gelehrt. Durch ein gutes Team und einer Leitung, mit der ich reden kann, wird dies gut kommuniziert. Jedenfalls bin ich im Alltag entspannter als damals mit Krankenhausarbeit, da das Gefühl von “Ich bin meiner Arbeit nicht gerecht geworden, obwohl ich alles gegeben habe” nicht mehr aktuell ist. Die Arbeit bei KKI ist erfüllend für mich und ich bin wieder entspannt im Frei /Alltag. 

Was schätzt du an deinen Führungskräften und deinem Arbeitgeber? 
Ich schätze an meiner Leitung und den Chefs, dass ich mit ihnen persönlich reden kann, ich werde für voll genommen und es werden meine Bedürfnisse berücksichtigt soweit möglich, sei es beim Dienstplan, Einsatzbereich (ambulant /WG /Kinder /Familien) und bei Arbeitsbedingungen (von Klimaanlage bis hin zu Zeitausgleich bei mehr Arbeit, wie Bezugspflege oder ähnliches). 

Hast du das Gefühl, deine Arbeit wird wertgeschätzt?
Meine Arbeit wird wertgeschätzt, das spüre ich ambulant von den Eltern durch Dankbarkeit und auch von den Kindern durch ihr Lächeln und Zufriedenheit. In der WG von meinen Kollegen /ein tolles Team, gemeinsam die Arbeit zu bewältigen und durch die Zufriedenheit der Kinder, zusätzlich spüre ich die Wertschätzung von meinem Betrieb durch Teamevents /Sommerfest /Weihnachtsfeier und durch die Vergütung (Einspringbonus /Weihnachtsgeld /etc.). 

Würdest du eine Stelle im Unternehmen deinen Freunden empfehlen?
Ja, auf jeden Fall. Meine Antworten, beschreibt es schon ziemlich gut warum und wieso. Ich persönlich muss sagen, dass es für mich als internistischer Aufnahmepfleger/IMC mit Monitoring im Akutkrankenhaus interessant war/ist, was mit den Patienten passiert nach mehr oder weniger erfolgreicher Reanimation /OP /Aufenthalt im KH. Zu sehen, dass es den Menschen trotz Einschränkungen gut geht, bzw. das Beste für Sie getan wird und ein Alltag geschaffen wird, der Zufriedenheit schafft und wir gemeinsam Lebenszeit gestalten, erfüllt mich und schafft bei mir Vertrauen in einer sozialen Gesellschaft zu leben.
Juliane
Dagmar
"Für mich sind es die vielen kleinen Erlebnisse jeden Tag, die die Arbeit mit den Kristallkindern ausmachen. Die Kita- und Schulbesuche, die Ausflüge zum Kinderbauernhof, Theaterbesuche mit der Schule, Urlaubsbegleitung der Familien."
Luise
Luise
"Ich kann mich auf das Kind einstellen und auf seine Bedürfnisse eingehen. Nicht die Uhr, sondern das Kind steht hier im Vordergrund! "
Wie finden wir heraus, ob wir zusammen passen?

1. Du bewirbst dich mit Klick auf den Button.

2. Ein Team-Mitglied wird dich anrufen.

3. Wir lernen uns kennen - gerne auch digital.

Das zeichnet dich aus?
  • Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Bereitschaft dich weiterzubilden?
  • ​Du hast einen großen Teamgeist, bist empathisch und aufgeschlossen Kindern und Neuem gegenüber und hast Lust, dich in ein herzliches und familiäres Team einzubringen?
  • ​Du bist begeisterte Pflegekraft, mit Liebe zum Beruf und würdest deine Leidenschaft gerne zurück entdecken?
Wenn du alle Fragen mit einem “Ja” beantworten kannst, bewirb dich schnell bei uns :)
Unser Standort
Besuche gerne unseren ambulanten Kinderintensivpflegedienst in der Wilhelm-Pieck-Straße 157–159 in 15370 Petershagen.
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