Karriereseite
Examinierte Pflegefachkräfte aufgepasst!
In unserem ambulanten Kinderintensivpflegedienst in Petershagen gibt es eine tolle Chance für euch!

Gehalt & Zulagen

  • Viel Zeit für die Pflege – Wir achten auf eine 1 zu 1,5 Versorgung. So hast du Zeit für eine sehr individuelle, persönliche Tagesgestaltung!
  • ​Qualitativ hochwertige Pflege – Die Versorgung der Patienten erfolgt ausschließlich durch examinierte Pflegefachkräfte. Dazu ergänzend gibt es pädagogische Unterstützung durch eine Heil-, eine Sozialpädagogin, sowie eine Ergotherapeutin!
  • Freude & Spaß mit den Patienten – Begleitung zur Schule oder KiTa, gemeinsamer Urlaub und viele andere Aktivitäten. Für unsere Kristallkinder bist du Teil ihres täglichen Lebens!
  • Authentischer Arbeitgeber – Wir sind echt und lieben das, was wir tun. Als Team und als Unternehmen entwickeln wir uns ständig weiter – persönlich, fachlich und unternehmerisch!
Was wir dir bieten?

Gehalt & Zulagen

Gehalt & Zulagen

  • festes und transparentes Lohnmodell
  • ​großzügiger Stundenlohn von 19,50€
  • ​Wechselschichtzulagen (bis zu 100€)
  • ​Feiertagszuschuss von 100%
  • ​Zulagen für Sonntags- (60%) und Nachtdienste (+2,00/Std.)
  • ​Bezugspflegezulage (100€/Monat)
  • ​vermögenswirksame Leistungen (13,00 €/Monat)
  • ​betriebliche Altersvorsorge + 25% Arbeitgeberzuschuss
  • ​hohe Jahressonderzahlungen (Erholungsbeihilfe, Weihnachtsgeld und viel mehr)
  • ​Einspringbonussystem (bis 3,50€ zusätzlich die Stunde steuerfrei)
  • ​Betriebszugehörigkeitsprämie
  • ​sehr flexible Vertragsgestaltung, bzgl. Arbeitszeit, etc.

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

  • arbeitgeberfinanziert, Fortbildungen auf Arbeitszeit, großes Fortbildungskontingent (35 Std./jährlich)
  • ​interne sowie externe Fortbildungen, Bildungsmodule kann man sich selbst zusammenbauen
  • ​Fortbildungsplan wird jährlich neu gestaltet + berücksichtigt
  • ​gutes, ausführliches und nachvollziehbares Einarbeitungskonzept
  • ​jedes Jahr neue Schwerpunkte → 2022: “Wertschätzung/Achtsamkeit/Kommunikation”
  • ​zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • ​individuelle und flexible Einarbeitungskonzepte je nach Berufserfahrung
  • ​Mentorenprogramm nach der Einarbeitungsphase
  • ​mindestens drei aufschlussreiche Mitarbeitergespräche mit der Teamleitung bis zum Probezeitende

Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit

  • ​regelmäßige Kegelabende fürs Team inkl. Freigetränk
  • ​jeden Montag Entspannung und Massage im Spätdienst durch Entspannungstherapeutin
  • ​Weihnachtsessen für alle Mitarbeiter, die an Heiligabend im Spätdienst sind
  • ​Dankeschönpaket der Geschäftsführung an Mitarbeiter - einfach mal zwischendurch fürs Durchhalten in schwierigen Zeiten
  • ​Sommerfest für alle Mitarbeiter inkl. deren Familie
  • ​Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter
  • ​gemeinsame Urlaube mit den WG-Kindern (3-5 Tage), Mitarbeiter wählen Urlaubsziele selbst aus und organisieren Ausflüge
  • ​Willkommenspaket am ersten Arbeitstag

Work-Life-Balance

  • 3 Wochen Sommerurlaub am Stück
  • ​Wunschdienstplan (bis zu 4 Wochen im Voraus)
  • ​wir beachten deine persönliche Situation bei der Dienstplangestaltung
  • ​Dienstplan immer mit Tauschoptionen
  • ​2 Wochenenden im Monat frei
  • ​unterschiedliche Frühdienstzeiten
  • ​gemeinsame, festgelegte Pausenzeiten je Dienst
  • ​Ausflüge: Zoo, Aquarium, Planetarium, Floßfahrt, Eisessen, Picknick
  • ​Möglichkeit auf ein Sabbatjahr
  • ​systemische Beraterin, steht bei schwierigen beruflichen oder privaten Situationen regelmäßig zur Verfügung

Leitung, Arbeitgeber & Team

Leitung, Arbeitgeber & Team

  • Büroteam unter der Woche immer erreichbar
  • ​Mitarbeiterjahresgespräche - 1x jährlich als Feedbackgespräch
  • ​interne Kommunikationsplattform für umgehende Informationsweitergabe plus Teamchat
  • ​Teamleitungen nahezu täglich (im Wechsel) in der WG eingeteilt, erster Ansprechpartner vor Ort
  • ​Rufbereitschaft - 24h täglich erreichbar
  • ​ab dem ersten Tag eine hohe Wertschätzung
  • ​gelebte Du-Kultur
  • ​flache Hierarchien mit einer offene Kommunikation
  • ​“Jeder-für-Jeden”
  • ​lockere, familiäre Arbeitsatmosphäre, in der viel gelacht wird

Arbeitsweise

  • strukturierte Arbeitsabläufe und Regelungen
  • ​regelmäßige Dienstberatungen (alle 2 Monate) im Wechsel Hybrid und Präsenz zur zusätzlichen Informationsweitergabe und zum Austausch
  • ​individuelle, abwechslungsreiche Alltagsgestaltung möglich
  • ​Garten, Spaziergänge, Ausflüge – alles ist möglich
  • ​1 zu 1,5 Pflege
  • ​teils analoge, teils digitale Dokumentation mit CuraSoft
  • ​dir dürfen auch mal Fehler passieren
  • ​wir genießen einen sehr guten Ruf

Arbeitsumfeld & Ausstattung

  • Wasser, Kaffee, Tee, Obstkorb in der Wohngemeinschaft zur freien Verfügung
  • ​Zimmer- und WG-Mitgestaltung unbedingt erwünscht
  • ​es erfolgen regelmäßige Renovierungs- und Malerarbeiten (Zimmer werden immer je nach Patient individuell gestaltet)
  • ​50,00 € Zuschuss jährlich für Arbeitshosen etc.
  • ​Dienstkleidung wird gestellt (T-Shirts), inkl. Waschservice → Möglichkeit auf “bedruckte” eigene Dienstkleidung
  • ​Gartenoase ist an Wohngemeinschaft angegliedert und wird im Sommer oft zum Relaxen und Entspannen mit den WG-Kindern genutzt 
  • ​ein Grill für die spontane Mittagsversorgung steht auch bereit
Was sagen unsere Mitarbeiter?
Julia
Julia
"Was tut dem Kind heute gut, was mag es, womit entspannt es, was ist heute nicht so angebracht? Das herauszufinden und auf die kleinen feinen Zeichen der Kinder zu achten, immer aufmerksam zu bleiben und nichts als selbstverständlich hinzunehmen, das macht den Tag interessant und die Pflege immer wieder besonders!"
Katja
Katja
"Es roch nach See und allen wehte eine leichte Brise um die Nase. Jeder hatte etwas zu essen mitgebracht und es fehlte uns an nichts. Es war gemütlich, als wäre man mit Freunden unterwegs."
Mathias
Mathias
"Zu sehen, dass es den Menschen trotz Einschränkungen gut geht, bzw. das Beste für Sie getan wird und ein Alltag geschaffen wird, der Zufriedenheit schafft und wir gemeinsam Lebenszeit gestalten, erfüllt mich und schafft bei mir Vertrauen in einer sozialen Gesellschaft zu leben."
Juliane
Juliane
"Meiner Meinung nach haben diese Kinder, deren Lebensweg durch schwere Krankheiten geprägt sind, genau das verdient. Ich nehme mir viel Zeit, um ihre viel zu kurze Zeit so schön, angenehm, schmerzfrei und würdevoll zu gestalten, wie es mir möglich ist."
Luise
Luise
"Ich kann mich auf das Kind einstellen und auf seine Bedürfnisse eingehen. Nicht die Uhr, sondern das Kind steht hier im Vordergrund! "
Wie finden wir heraus, ob wir zusammen passen?

1. Du bewirbst dich mit Klick auf den Button.

2. Ein Team-Mitglied wird dich anrufen.

3. Wir lernen uns kennen - gerne auch digital.

Das zeichnet dich aus?
  • Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Bereitschaft dich weiterzubilden?
  • ​Du hast einen großen Teamgeist, bist empathisch und aufgeschlossen Kindern und Neuem gegenüber und hast Lust, dich in ein herzliches und familiäres Team einzubringen?
  • ​Du bist begeisterte Pflegekraft, mit Liebe zum Beruf und würdest deine Leidenschaft gerne zurück entdecken?
Wenn du alle Fragen mit einem “Ja” beantworten kannst, bewirb dich schnell bei uns :)
Unser Standort
Besuche gerne unseren ambulanten Kinderintensivpflegedienst in der Wilhelm-Pieck-Straße 157–159 in 15370 Petershagen.
 © 2022 Kristallkinder Intensivpflege GmbH  |  Datenschutz  Impressum
This site is not a part of the Facebook website or Facebook Inc. Additionally, This site is NOT endorsed by Facebook in any way. FACEBOOK is a trademark of FACEBOOK, Inc.